TMU SDGs

Our goal

全力以赴善盡社會責任

臺北醫學大學1960年創校迄今已62年,展望下一個60年,我們以「醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學」作為北醫發展的新定位,身為醫學高等教育機構,社會責任也是大學教育重要的一環,學校除了以身作則,勇於承擔社會責任,也希望傳承給年輕學子,讓北醫大精神永續。

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核心價值

  • 人文關懷

    人文關懷

  • 誠信正直

    誠信正直

  • 創新卓越

    創新卓越

  • 團隊合作

    團隊合作

  • 社會服務

    社會服務

Achievements

推動成果

  • 臺北醫學大學與雙和醫院榮獲「113年國家永續發展獎」 展現教育與醫療永續影響力

    臺北醫學大學與雙和醫院榮獲「113年國家永續發展獎」 展現教育與醫療永續影響力

    【SDG1~SDG17】臺北醫學大學體系113年12月19日獲得行政院長卓榮泰頒發「113年國家永續發展獎」。北醫大體系在全國162個機關團體中脫穎而出,透過在地行動、社會關懷、智慧醫療、低碳轉型等面向之具體行動與成果,榮獲教育類及民間團體類國家永續發展獎的殊榮,北醫大由校長吳麥斯、雙和醫院由院長程毅君代表領獎。

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  • 新南向菁英培育專班計畫

    新南向菁英培育專班計畫

    15位來自東南亞各國的優秀學生,於2023年08月,參加中華民國外交部 ELITE STUDYING PROGRAM 的計畫並通過甄選來到臺灣,並安排到臺北醫學大學,參加為期半年的專業領域的學習與交流。

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  • 藥學院生藥學研究所賴奎宏老師學術分享:天然藥用資源的科學探索

    藥學院生藥學研究所賴奎宏老師學術分享:天然藥用資源的科學探索

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  • 數位健康新創轉譯產學聯盟啟航,攜手推動智慧醫療新紀元

    數位健康新創轉譯產學聯盟啟航,攜手推動智慧醫療新紀元

    此跨領域聯盟匯聚產、學、醫各界重量級夥伴,共同推動數位健康創新科技於臨床場域的落實應用,為臺灣打造有利數位健康新創事業發展的友善環境。

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  • 北醫大體系最務實的福利制度,和員工一起存退休金

    北醫大體系最務實的福利制度,和員工一起存退休金

    臺北學大學體系為照顧員工退休生活,提供教職員工更具彈性的退休金規劃工具,透過每月共同儲蓄的方式,讓學校和員工一起存退休金。

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  • 200

    個永續領域研究計畫

  • 850+

    堂永續領域課程

  • 1410+

    永續領域研究計畫

  • 1864+

    永續議題國際發表

  • 71%

    開課單位開設永續相關課程

SDGs IN TMU

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