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本校為鼓勵北醫大體系校院共同合作報名參與提案，並結合醫療創新、環境永續、社會實踐等主軸，展現出醫學與社會創新結合的豐碩成果，特舉辦「2024校院永續實踐大賽」。本次競賽分為校院組與學生組，旨在通過跨領域合作與創新實踐促進ESG發展，藉由結合真實問題，提出創新的解決方案，並以實際行動推動其落地實施，獲獎結果如下：

第一名：向跌倒說步，長青有緣固
由附設醫院一般醫學科與醫學系復健學科共同推動。旨在預防65歲以上老人跌倒，利用防跌步態穩固腰帶（步固帶）偵測風險並提前介入治療。過去研究多關注肌少症但缺乏客觀數據，本計畫強調非肌少症族群也有跌倒風險之研究。復健科醫師設計臨床問卷並進行病人復健追蹤，團隊包括個案管理師、物理治療師、臨床醫師、資訊工程師和產品顧問。計畫致力於早期篩檢高風險個案，未來擴展至老人健檢和長照服務，提升長者生活品質。

第二名：手術室HVAC節能專案
為附屬醫院麻醉科與公共衛生學系共同合作。以降低手術室高能源消耗為目標，實現臨床減碳降低成本。在不影響手術環境品質與安全的前提下，計畫比對手術室非尖峰HVAC運作，結合公衛系教師專業支持，邀請學生參與數據收集和分析。執行團隊包括永續發展室、麻醉科、手術室、總務處、感控室及學校公衛系教授，進行環境監測和碳排預估，設計實驗並監測。未來將持續推廣減碳醫療實踐，分享成果並推動教育和專業融合。

第三名：科技共讀為偏鄉兒童創造永續未來
由附設醫院家庭醫學科與醫資所合作推動。計畫旨在解決兒童發展遲緩和閱讀M型化問題，並促進長者健康。通過親子共讀預防兒童發展遲緩，讓長者參與伴讀活動。執行團隊包括附醫家醫科、社醫部、教學部、復健科以及展臂閱讀協會，提供社區講座、國際研討會和志工服務。具體作法包括偏鄉服務、導入說話計步器（LENA DLP）精準測量語言發展風險、遠距老幼共讀等，結合醫學人文，推動SDG4和SDG10實現公平正義。

佳作：提升高齡健康 重建賦能價值
由萬芳醫院永續發展室與高齡系共同合作。針對萬芳院內80%高齡清潔人員，提出身心健康促進方案，為響應中高齡者持續工作需求，改善其職場處境，並以「能量計畫」涵蓋身體、情緒、心智和精神四方面提升工作效率。執行團隊包括北醫大高齡系教授、總務室、職業醫學科等，具體作法包含健康管理再評估、健康講座、優秀員工表揚及健康促進活動。計畫已追蹤異常健康問題，調整工時，並獲95.8%課程滿意度，預計申請補助持續推動工作與生活平衡。

佳作：建置友善回收環境，打造永續三贏─iTrash智慧瓶罐收集
雙和醫院總務室與總務處共同推動。旨在應對國家2050淨零碳排目標，針對雙和美食街高廢棄物密度，推出iTrash系統。雖成本略高，但其技術和市場優勢明顯，並結合悠遊卡現金回饋，成為首家引進此系統的醫療機構。執行團隊包括雙和醫院總務室及永續發展室，目標每月回收3,000個瓶罐並逐月提升。內容涵蓋宣導活動、加碼獎勵、成果追蹤及APP統計，推動SDG12和SDG13，提升環保意識並促進循環經濟。

學生組第一名：南投賽德克族部落學童教育及醫療關懷計畫
由醫學系學生與各院醫師合作的獲學生組第一名。學生解決山區醫療資源和衛生觀念不足的問題，縮小城鄉差距。借鑒山服隊31年的服務經驗，並分析紙本紀錄電子化。具體作法包括舉辦育樂營，提供課程教學、課輔、晚會、文化家訪、部落送餐和青年出遊；巡迴醫療隊則進行義診、出診、家庭訪問、兒童健康檢查和衛教演講。計畫推動SDG3和SDG11，未來將擴展至其他部落，提升教育和醫療資源。