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2025.10
北醫大體系在「2025年亞太暨台灣永續行動獎」中獲得多項大獎
臺北醫學大學附屬醫院：臺北醫學大學附設醫院、萬芳醫院、雙和醫院，在2025第4屆亞太永續博覽會（2025 4th SDG Asia EXPO）中，榮獲「第4屆APSAA亞太永續行動獎」和「第5屆TSAA台灣永續行動獎」3金、4銀、6銅，共計13個獎項。其中，北醫附醫獲1銀、2銅，萬芳醫院獲2銀、4銅，雙和醫院獲3金、1銀。
【上圖：台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右6）、衛福部林靜儀次長與醫院第2組受獎代表合影，後排左3為雙和醫院黃雅姿主任，左2為北醫附醫骨科吳孟晃主任】
█北醫附醫：獲亞太暨台灣永續行動獎1銀、2銅
臺北醫學大學附設醫院本次獲獎的專案主軸涵蓋了社會關懷、跨領域醫療技術及永續手術流程革新，充分展現醫院以人為本、邁向永續的決心。
榮獲亞太永續行動獎銀獎的家醫科，以「Reading Prescriptions: A Path to Early Literacy and Child Development」，聚焦偏鄉兒童發展遲緩及親子共讀率低落的社會議題。自2015年起，北醫附醫將「閱讀處方」導入基層醫療，醫師在門診時開立「閱讀處方」並提供書籍指導。計畫在疫情後更進化，發展出「跨世代遠距共讀」模式，同時利用DLP語音技術協助早期語言偵測，將關懷觸角延伸至偏鄉及弱勢族群，展現高社會投資報酬率（SROI），並多次獲國際醫學組織關注與發表。【左圖：左起台灣展臂閱讀協會創辦人、北醫附醫家醫科陳宥達醫師，心臟內科鄭菀真個管師，骨科吳孟晃主任會後合影】
在醫療技術發展上，心臟內科以「Advancing Equity in Cardio-Oncology with a Sustainable Integrated Care Model」獲亞太永續行動獎銅獎。隨著癌症治療的進步，心臟毒性成為影響患者長期存活的關鍵。該專案強調腫瘤科與心臟科的緊密協作，針對高風險患者進行全面的心臟評估與監測，並適時給予心臟保護藥物，確保癌症患者在接受治療的同時，心臟健康也能受到妥善保護，提升了照護的安全性與長期療效。此技術更榮獲國際腫瘤心臟學會（IC-OS）金獎認證，成為臺灣首家獲此殊榮的醫療機構。
此外，骨科的「脊椎內視鏡：永續革新」，獲得台灣永續行動獎銅獎。將微創脊椎內視鏡手術與「增強術後康復」（ERAS）流程深度整合，不僅有效提升病患的術後恢復速度與照護品質，更帶來顯著的永續效益。根據追蹤數據顯示，2024年平均住院天數從2.4天大幅降至1.1天，減幅達54%；不僅病人3日內自理比例高達92%、滿意度達4.8分，更推估減少病床占用366人日，減碳逾5,000公斤，並節省超過600萬元醫療成本。該專案為亞太地區的永續手術模式提供了可行的藍圖，實現了病人、醫療端與社會的三贏局面。
北醫附醫不斷追求醫療技術的卓越與創新，同時肩負起社會責任，將永續精神融入日常醫療與服務中，為台灣乃至亞太地區的健康福祉做出更大貢獻。（文/北醫附醫）
█萬芳醫院：榮獲亞太暨台灣永續行動獎2銀、4銅
萬芳醫院在競爭激烈中表現亮眼，以4大永續專案一舉摘下：亞太永續行動獎1銀1銅、台灣永續行動獎3銅，總計榮獲6項大獎。這份殊榮不僅彰顯萬芳醫院在醫療創新與社會責任上的卓越貢獻，更樹立了亞太地區永續醫療的典範。
萬芳醫院知識轉譯中心以「實證引領永續知識轉譯」專案，呼應聯合國永續發展目標「優質教育」（SDG 4），榮獲亞太永續行動獎銀獎與台灣永續行動獎銅獎。作為亞洲首個以臨床照護為核心的專業組織，該中心成功將最新的科學證據轉化為實用知識，不僅舉辦逾300場期刊俱樂部，更成功推動43項全院性實證案例，顯著提升醫療品質。其影響力已擴及全球10個國家，成為亞洲最具指標性的知識轉譯平臺。【左圖：台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右7）、衛生福利部林靜儀次長（右8）與醫院第一組受獎代表合影】【右圖：萬芳醫院由梁雅婷副院長（中）代表受獎，與衛福部林靜儀政務次長（左）及台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右）合影】
此外，癌症中心則以「全人照護 縱橫抗癌」專案，鎖定「多元夥伴關係」（SDG 17），榮獲亞太永續行動獎銀獎。中心整合14個跨領域多專科團隊，透過獨家的資訊與智慧系統，為病患提供從篩檢、診斷到治療的個人化精準醫療。這項全人照護模式不僅屢獲國內品質認證，更將經驗傳承至國際，協助友邦史瓦帝尼王國提升癌症診療水準，完美實踐國際合作的永續精神。
在創新領域，萬芳醫院同樣表現出色。醫學檢驗科以「產業、創新與基礎建設」（SDG 9）為指標，憑藉「智檢驅動，永續轉型」專案，前瞻建構全臺首創的檢驗自動閉環系統（STARS）。此系統透過深度整合超高速氣送、樣本智慧分流與自動化分析，大幅縮短檢體運送時間並優化流程，有效提升效率，成功拿下亞太、台灣永續行動獎2銅。
骨科團隊則以「負責任的消費與生產」（SDG 12），推出「翻轉肩痛新視界」專案，成功優化本土微創肩關節鏡手術。經過18年的技術精進，此手術不僅感染率與再手術率極低，更透過流程整合、標準化與數位化，有效減少資源浪費，榮獲台灣永續行動獎銅獎。
萬芳醫院劉燦宏院長表示：「這次的獲獎是對全體同仁長期以來致力於醫療創新與永續發展的最佳肯定。未來，我們將持續深耕各領域，以病人為中心，結合智慧科技與永續理念，為民眾提供更優質、更全面的醫療服務。」（文/萬芳醫院）【左圖：萬芳醫院劉燦宏院長（左3）率院內永續團隊合影】
█雙和醫院：勇奪亞太暨台灣永續行動獎3金、1銀
雙和醫院於2025年榮獲第4屆亞太永續行動獎（APSAA）1金、1銀，以及第5屆台灣永續行動獎（TSAA）2項金級獎，再度展現永續醫療的創新實力與國際影響力。
本次獲獎計畫有：
．「e-Inpatient Transformation for Sustainability, Innovating Inpatient Services, Sustaining Tomorrow」（住院e化，永續創新）（SDG9）榮獲得金獎&金級獎：以推動智慧化住院流程為核心，透過數位轉型減少紙張與資源浪費，提升照護效率與病患體驗，實現永續醫療的新典範。
．「One Team, One Country」（打造醫社整合韌性系統）（SDG16）榮獲銀獎&金級獎：結合醫療專業與社區照護力量，建立跨域合作的健康防護網，強化社區韌性與全民健康保障。【右圖：雙和醫院由醫療事務室黃雅姿主任（中）代表受獎，與衛福部林靜儀政務次長（左）及台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右）合影】
這不僅是對雙和醫院在永續發展道路上成果的肯定，更展現了我們對「永續醫療」的承諾與決心。未來，雙和醫院將持續推動多元的永續計畫，秉持「永續、共融、創新」的經營理念，攜手員工、病患與社會各界，共同守護健康、共創永續未來。（文/雙和醫院）【左圖：雙和醫院代表領獎後合影，左起永續發展室李宗翰主任、醫療事務室龔詩涵副主任、醫療事務室黃雅姿主任、社會工作室李國隆主任】
【上圖：台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右6）、衛福部林靜儀次長與醫院第2組受獎代表合影，後排左3為雙和醫院黃雅姿主任，左2為北醫附醫骨科吳孟晃主任】
█北醫附醫：獲亞太暨台灣永續行動獎1銀、2銅
臺北醫學大學附設醫院本次獲獎的專案主軸涵蓋了社會關懷、跨領域醫療技術及永續手術流程革新，充分展現醫院以人為本、邁向永續的決心。
榮獲亞太永續行動獎銀獎的家醫科，以「Reading Prescriptions: A Path to Early Literacy and Child Development」，聚焦偏鄉兒童發展遲緩及親子共讀率低落的社會議題。自2015年起，北醫附醫將「閱讀處方」導入基層醫療，醫師在門診時開立「閱讀處方」並提供書籍指導。計畫在疫情後更進化，發展出「跨世代遠距共讀」模式，同時利用DLP語音技術協助早期語言偵測，將關懷觸角延伸至偏鄉及弱勢族群，展現高社會投資報酬率（SROI），並多次獲國際醫學組織關注與發表。【左圖：左起台灣展臂閱讀協會創辦人、北醫附醫家醫科陳宥達醫師，心臟內科鄭菀真個管師，骨科吳孟晃主任會後合影】在醫療技術發展上，心臟內科以「Advancing Equity in Cardio-Oncology with a Sustainable Integrated Care Model」獲亞太永續行動獎銅獎。隨著癌症治療的進步，心臟毒性成為影響患者長期存活的關鍵。該專案強調腫瘤科與心臟科的緊密協作，針對高風險患者進行全面的心臟評估與監測，並適時給予心臟保護藥物，確保癌症患者在接受治療的同時，心臟健康也能受到妥善保護，提升了照護的安全性與長期療效。此技術更榮獲國際腫瘤心臟學會（IC-OS）金獎認證，成為臺灣首家獲此殊榮的醫療機構。
此外，骨科的「脊椎內視鏡：永續革新」，獲得台灣永續行動獎銅獎。將微創脊椎內視鏡手術與「增強術後康復」（ERAS）流程深度整合，不僅有效提升病患的術後恢復速度與照護品質，更帶來顯著的永續效益。根據追蹤數據顯示，2024年平均住院天數從2.4天大幅降至1.1天，減幅達54%；不僅病人3日內自理比例高達92%、滿意度達4.8分，更推估減少病床占用366人日，減碳逾5,000公斤，並節省超過600萬元醫療成本。該專案為亞太地區的永續手術模式提供了可行的藍圖，實現了病人、醫療端與社會的三贏局面。
北醫附醫不斷追求醫療技術的卓越與創新，同時肩負起社會責任，將永續精神融入日常醫療與服務中，為台灣乃至亞太地區的健康福祉做出更大貢獻。（文/北醫附醫）
█萬芳醫院：榮獲亞太暨台灣永續行動獎2銀、4銅
萬芳醫院在競爭激烈中表現亮眼，以4大永續專案一舉摘下：亞太永續行動獎1銀1銅、台灣永續行動獎3銅，總計榮獲6項大獎。這份殊榮不僅彰顯萬芳醫院在醫療創新與社會責任上的卓越貢獻，更樹立了亞太地區永續醫療的典範。
萬芳醫院知識轉譯中心以「實證引領永續知識轉譯」專案，呼應聯合國永續發展目標「優質教育」（SDG 4），榮獲亞太永續行動獎銀獎與台灣永續行動獎銅獎。作為亞洲首個以臨床照護為核心的專業組織，該中心成功將最新的科學證據轉化為實用知識，不僅舉辦逾300場期刊俱樂部，更成功推動43項全院性實證案例，顯著提升醫療品質。其影響力已擴及全球10個國家，成為亞洲最具指標性的知識轉譯平臺。【左圖：台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右7）、衛生福利部林靜儀次長（右8）與醫院第一組受獎代表合影】【右圖：萬芳醫院由梁雅婷副院長（中）代表受獎，與衛福部林靜儀政務次長（左）及台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右）合影】
此外，癌症中心則以「全人照護 縱橫抗癌」專案，鎖定「多元夥伴關係」（SDG 17），榮獲亞太永續行動獎銀獎。中心整合14個跨領域多專科團隊，透過獨家的資訊與智慧系統，為病患提供從篩檢、診斷到治療的個人化精準醫療。這項全人照護模式不僅屢獲國內品質認證，更將經驗傳承至國際，協助友邦史瓦帝尼王國提升癌症診療水準，完美實踐國際合作的永續精神。
在創新領域，萬芳醫院同樣表現出色。醫學檢驗科以「產業、創新與基礎建設」（SDG 9）為指標，憑藉「智檢驅動，永續轉型」專案，前瞻建構全臺首創的檢驗自動閉環系統（STARS）。此系統透過深度整合超高速氣送、樣本智慧分流與自動化分析，大幅縮短檢體運送時間並優化流程，有效提升效率，成功拿下亞太、台灣永續行動獎2銅。
骨科團隊則以「負責任的消費與生產」（SDG 12），推出「翻轉肩痛新視界」專案，成功優化本土微創肩關節鏡手術。經過18年的技術精進，此手術不僅感染率與再手術率極低，更透過流程整合、標準化與數位化，有效減少資源浪費，榮獲台灣永續行動獎銅獎。萬芳醫院劉燦宏院長表示：「這次的獲獎是對全體同仁長期以來致力於醫療創新與永續發展的最佳肯定。未來，我們將持續深耕各領域，以病人為中心，結合智慧科技與永續理念，為民眾提供更優質、更全面的醫療服務。」（文/萬芳醫院）【左圖：萬芳醫院劉燦宏院長（左3）率院內永續團隊合影】
█雙和醫院：勇奪亞太暨台灣永續行動獎3金、1銀
雙和醫院於2025年榮獲第4屆亞太永續行動獎（APSAA）1金、1銀，以及第5屆台灣永續行動獎（TSAA）2項金級獎，再度展現永續醫療的創新實力與國際影響力。
本次獲獎計畫有：．「e-Inpatient Transformation for Sustainability, Innovating Inpatient Services, Sustaining Tomorrow」（住院e化，永續創新）（SDG9）榮獲得金獎&金級獎：以推動智慧化住院流程為核心，透過數位轉型減少紙張與資源浪費，提升照護效率與病患體驗，實現永續醫療的新典範。
．「One Team, One Country」（打造醫社整合韌性系統）（SDG16）榮獲銀獎&金級獎：結合醫療專業與社區照護力量，建立跨域合作的健康防護網，強化社區韌性與全民健康保障。【右圖：雙和醫院由醫療事務室黃雅姿主任（中）代表受獎，與衛福部林靜儀政務次長（左）及台灣永續能源研究基金會簡又新董事長（右）合影】
這不僅是對雙和醫院在永續發展道路上成果的肯定，更展現了我們對「永續醫療」的承諾與決心。未來，雙和醫院將持續推動多元的永續計畫，秉持「永續、共融、創新」的經營理念，攜手員工、病患與社會各界，共同守護健康、共創永續未來。（文/雙和醫院）【左圖：雙和醫院代表領獎後合影，左起永續發展室李宗翰主任、醫療事務室龔詩涵副主任、醫療事務室黃雅姿主任、社會工作室李國隆主任】