TMU SDGs

Our goal

全力以赴善盡社會責任

臺北醫學大學1960年創校迄今已62年,展望下一個60年,我們以「醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學」作為北醫發展的新定位,身為醫學高等教育機構,社會責任也是大學教育重要的一環,學校除了以身作則,勇於承擔社會責任,也希望傳承給年輕學子,讓北醫大精神永續。

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核心價值

  • 人文關懷

    人文關懷

  • 誠信正直

    誠信正直

  • 創新卓越

    創新卓越

  • 團隊合作

    團隊合作

  • 社會服務

    社會服務

Achievements

推動成果

  • 數位賦能,綠色領航~北醫大2024永續願景與行動藍圖

    數位賦能,綠色領航~北醫大2024永續願景與行動藍圖

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  • 薪酬福利

    薪酬福利

    本校對於同仁的薪資、激勵、福利及生涯規劃等有明確規範,並依各職別訂定人員任用、績效、工作評估、人員發展及薪資報酬等標準。

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  • 臺北醫學大學與雙和醫院榮獲「113年國家永續發展獎」 展現教育與醫療永續影響力

    臺北醫學大學與雙和醫院榮獲「113年國家永續發展獎」 展現教育與醫療永續影響力

    【SDG1~SDG17】臺北醫學大學體系113年12月19日獲得行政院長卓榮泰頒發「113年國家永續發展獎」。北醫大體系在全國162個機關團體中脫穎而出,透過在地行動、社會關懷、智慧醫療、低碳轉型等面向之具體行動與成果,榮獲教育類及民間團體類國家永續發展獎的殊榮,北醫大由校長吳麥斯、雙和醫院由院長程毅君代表領獎。

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  • 萬芳醫院實地醫療交流,助友邦索馬利蘭共和國醫療水平再提升

    萬芳醫院實地醫療交流,助友邦索馬利蘭共和國醫療水平再提升

    【SDG3】跨國機構合作、索馬利蘭衛生部合作

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  • 北醫大體系最務實的福利制度,和員工一起存退休金

    北醫大體系最務實的福利制度,和員工一起存退休金

    臺北學大學體系為照顧員工退休生活,提供教職員工更具彈性的退休金規劃工具,透過每月共同儲蓄的方式,讓學校和員工一起存退休金。

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  • 200

    個永續領域研究計畫

  • 850+

    堂永續領域課程

  • 1410+

    永續領域研究計畫

  • 1864+

    永續議題國際發表

  • 71%

    開課單位開設永續相關課程

SDGs IN TMU

LATEST NEWS

最新消息

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