SDGs8 尊嚴勞動與經濟成長 (Decent Work and Economic Growth)

SDGs目標	本校回應做為
8.6 在西元 2020 年以前，大幅減少失業、失學或未接受訓練 的年輕人。 8.8 保護勞工的權益，促進工作環境的安全。	▪重視員工身心健康與福利；培育中高階管理經營人才 ▪打造教職員安全衛生職場

※細項指標※
8.1 經濟成長與就業研究 (Research on economic growth and employment)
  8.1.1 經濟成長與就業研究在前10%期刊中的比例 (Decent Work and Economic Growth: CiteScore)
出現在前10%期刊中的比例。

  8.1.2 經濟成長與就業研究的相關出版品 (Decent Work and Economic Growth: publications)
※本校相關作為1：詳此連結。(北醫大學術知識庫暨專家研究網)
※本校相關作為2：詳此連結。(北醫大教師著作查詢)

8.2 就業實踐 (Employment practice)
  8.2.1 就業實踐與生活工資 (Employment practice living wage)
依據政府機關當地工資要求，支付教職員薪資。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_薪資相關)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.2 就業工會 (Employment practice unions)
工會。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_勞資會議代表)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.3 制定終止歧視的就業政策 (Employment policy on discrimination)
制定終止歧視的就業政策。
※本校相關作為1：詳此連結。(秘書處_性平網頁的法規)
※本校相關作為2：詳此連結。(秘書處_網頁的性平法規)
※本校相關作為3：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.4 反對現代奴隸制的工作政策 (Employment policy modern slavery)
反對強迫勞動、現代奴隸制、人口販運和童工的政策承諾。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_有關勞動基準法等內容)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.5 人力外包僱傭關係的同等權利 (Employment practice equivalent rights outsourcing)
制定政策。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_人權政策)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.6 制定薪資平等的就業政策 (Employment policy pay scale equity)
制定薪資平等政策包括性別差異。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_薪資相關)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.7 追蹤性別平等的薪酬等級 (Tracking pay scale for gender equity)
追蹤性別平等的薪資標準。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_薪資相關)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.8 制定就業實踐的申訴流程 (Employment practice appeal process)
制定員工權利和/或薪酬提出上訴的流程。
※本校相關作為1：詳此連結。(秘書處_教師申訴法規)
※本校相關作為2：詳此連結。(秘書處_員工申訴法規)
※本校相關作為3：詳此連結。(永續處_永續報告書)

  8.2.9 就業實踐的勞工權益 (Employment practice labour rights)
承認所有人的勞工權利(結社自由和集體談判)，包括婦女和國際工作人員。
※本校相關作為1：詳此連結。(人資處_勞資會議代表)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

8.3 每位員工的薪資 (Expenditure per employee)
  8.3.1 人均支出 (Indicator: Expenditure per employee)
大學支出/專職員工數。
※本校相關作為1：詳此連結。(校務與財務專區_學校收入支出分析)
※本校相關作為2：詳此連結。(校務與財務專區_教職員工數等數據及趨勢)
※本校相關作為3：詳此連結。(永續處_永續報告書)

8.4 參加工作實習的學生比例 (Proportion of students taking work placements)
  8.4.1 有工作實習的學生比例 (Proportion of students with work placements)
超過一個月的實習。
※本校相關作為1：詳此連結。(教務處_實習專區)
※本校相關作為2：詳此連結。(永續處_永續報告書)

8.5 簽訂安全合約的員工比例 (Proportion of employees on secure contracts)
  8.5.1 簽定安全合約的員工比例 (Indicator: Proportion of employees on secure contracts)
全職超過兩年的教職員工。
※本校相關作為1：詳此連結。(永續處_永續報告書)